人力資源管理

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底下是 人力資源管理 的內容簡介

時至千禧年,人力資源在組織中的角色也到了關鍵點上,管理者了解到人力資源管理對組織的成功與否扮演著重要的角色,人力資源管理不再是事後諸葛、有限的服務,或是一個必須容忍的單位,它是一個組織為保有競爭力、生產力及效率所必須主動參與的課程。

本書會進行管理導論,亦即,人力資源管理被視為與各單位、企劃專案、團隊均有相關,管理者持續面對人力資源管理議題、挑戰及決策,每個管理者都必須解決人力資源管理的問題並作診斷,可以熟練地運用人力資源管理概念、程序、模型、工具及技巧,並相當著重於將各種人力資源管理方法應用到真實的公司情境中。

人力資源管理屬於所有的組織,其焦點是:人們是組織的命脈,少了他們,電腦系統、報酬計畫、任務陳述、方案及程序均將毫無用處,因為人力資源管理活動涉及了人;活動應仔細、適切地執行並持續地監控以達成想追求的成果,人力資源管理的獨特性在於其工作設定時強調人,並關切人力資源在組織中所面對的福利。

本書的可讀性、合乎時效且涵蓋面廣為其優點,同時期望教師及學生能夠從此書的學習中刺激他們的想法,並接觸最新的人力資源管理理論及實務。

  • 譯者:張善智
  • 出版社:學富文化

    新功能介紹

  • 出版日期:2003/05/01
  • 語言:繁體中文

商品網址: 人力資源管理

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